De laatste decennia zijn de arbeidsverhoudingen en het denken over werk sterk veranderd.

Mede onder invloed van technische mogelijkheden is werk flexibeler geworden. Vroeger was je loopbaan vaak voorspelbaar en bleef je je hele leven een eenmaal gekozen beroep uitoefenen. Tegenwoordig worden mensen steeds vaker geconfronteerd met veranderingen in hun werk, beroep of bedrijf.

Daardoor is een nieuwe oriëntatie op het beroep soms noodzakelijk. Om in het beroep bij te blijven, moeten nieuwe vaardigheden worden aangeleerd. Daarnaast moet je je beroepskennis continu op peil houden.

Die veranderende arbeidssituatie roept vragen op, voor zowel individuele medewerkers als voor teams. Die vragen gaan heel vaak samen met spanning en onzekerheid, maar ze kunnen echter ook een uitdaging betekenen voor de toekomst.