Main image

Jouw loopbaan in de juiste richting

Loopbaancoaching

Heb je ambitie en wil jij graag doorgroeien binnen jouw vakgebied? Twijfel je wellicht of je op de juiste plek zit binnen de organisatie, of ben je misschien op zoek naar een nieuwe baan? Dan ben je bij Mens en Arbeid aan het juiste adres. Ik ben gespecialiseerd in loopbaancoaching en help je graag met de loopbaancheck en praktisch loopbaanadvies. Wij kijken niet alleen samen naar jouw wensen en talenten, maar bekijken ook de huidige arbeidsmarkt en opleidingsmogelijkheden. Zo kun jij na 3 gesprekken écht aan de slag met jouw carrière. 

Neem gerust even contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek

 

Wat is loopbaanbegeleiding?

Tijdens loopbaanbegeleiding of loopbaancoaching worden vragen met betrekking tot wie je bent, wat je wilt en bovenal waarom je dat wilt behandelt. Loopbaancoaching wordt daarom ook wel gezien als een persoonlijk ontwikkelingsproces, wat wenselijke en duurzame veranderingen in je loopbaan bevordert.

 

Voor wie is loopbaancoaching?

In principe is loobaancoaching voor iedereen, zo lang je maar aan de slag wil gaan met je eigen loopbaan. Hierin maakt het niet uit of je op dit moment wel of geen baan hebt. Vaak kiezen mensen voor loopbaancoaching wanneer men in het tweede deel van hun loopbaan zit (tussen de 30 en 45 jaar). Maar, ik krijg ook regelmatig mensen onder of boven deze leeftijdscategorie in de praktijk. Kortom, loopbaancoaching is voor iedereen!

 

Met welke vragen kan je bij een loopbaancoach terecht?

Veel mensen hebben dezelfde vragen. Vragen waar men vaak geen antwoord op weet, maar wel noodzakelijk zijn voor de volgende stap in de loopbaan. Herken jij onderstaande (soortgelijke) vragen? Dan is loopbaancoaching zeker wat voor jou!

  • Welke studierichting of functie past bij mij?
  • Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?
  • Hoe kan ik mezelf verder ontwikkelen in mijn loopbaan?
  • Moet ik veranderen van baan?
  • Ik kan geen keuze maken m.b.t. een nieuwe uitdaging.
  • Wat zijn mijn kwaliteiten en hoe kan ik deze optimaal inzetten in mijn werk?

 

Waarom een loopbaancheck bij Mens en Arbeid? 

Ik onderscheid mij graag van andere coaches in de omgeving Dordrecht en Rotterdam. Dit doe ik door mijn persoonlijke benadering en de loopbaancheck. De loopbaancheck kent dan ook veel voordelen:

  • Praktisch loopbaanadvies.
  • Inzicht in competenties en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Inclusief de Reflector Big Five en loopbaanwaardentest* t.w.v. 200 euro. 

 

Hoe ziet een loopbaantraject eruit? 

Elke loopbaancoach hanteert zijn eigen werkwijze, maar allemaal met hetzelfde einddoel. Bij Mens en Arbeid doorloop ik bij ieder consult diverse stappen om zo tot het beste resultaat te komen. Deze heb ik voor het gemak even voor je op een rij gezet.

  • Oriëntatiegesprek: dit gesprek dient ook wel als kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw ambities en mogelijkheden voor de toekomst. Tevens inventariseren wij welke doelen je wilt behalen en welke aanpak hier het beste bij past.
  • Persoonlijk plan: op basis van het kennismakingsgesprek maak ik een persoonlijk plan en stel ik de offerte op. 
  • Reflector Big Five en loopbaanwaardentest*: deze testen geven meer inzicht in jouw persoonlijkheid en wat jij belangrijk vindt in jouw loopbaan. 
  • Bespreking: samen nemen we de uitslagen van de verschillende testen door. 
  • Praktisch loopbaanadvies: op basis van de gesprekken en testen stel ik een praktisch loopbaanadvies op. Je kunt direct met dit advies aan de slag. 

Neem gerust even contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek

 

Wat levert loopbaancoaching op?

Loopbaancoaching heeft een positieve invloed op diverse facetten. Denk hierbij aan:

  • Het verhogen van je motivatie en/of energie
  • Het verbeteren van je zelfvertrouwen
  • Het creëren van meer zelfinzicht in je persoonlijke waarden, normen, doelen en drijfveren.
  • Het kunnen doorhakken van knopen en belangrijke keuzes maken.

 

Brochure 

Alle informatie nog even rustig doorlezen? Download de brochure.

*Op basis van het kennismakingsgesprek kunnen aanvullende testen worden voorgesteld.